A Leiria Business School celebra este ano a sua primeira década e organizou um jantar, no passado dia 24 de junho, com os principais associados e parceiros que, ao longo dos anos, contribuíram para o sucesso e para o desenvolvimento da escola de negócios da região de Leiria.
A celebração contou com um painel de oradores, entre os quais Thomas Marra, Country Manager da GI Group, que abordou a Transformação do Mercado de Trabalho e os Desafios do Futuro, defendendo que será através de international mobility (mobilidade internacional), contínuo upskilling e contínuo reskilling que é preenchido o gap que existe atualmente entre empresas e trabalhadores.
A Gi Group Holding é um dos principais prestadores de serviços do mundo para a evolução do mercado de trabalho. Através de um ecossistema de negócios de recrutamento global que conta com sete marcas individuais, mas complementares (Gi Group, Gi BPO, INTOO, Wyser, Grafton, Tack/TMI e QiBit), o grupo oferece um conjunto de ofertas de 360° que geram soluções relevantes e impactantes. A Gi Group Holding trabalha para promover um mercado global sustentável, dinâmico e agradável para candidatos e empresas, refletindo as necessidades do mercado de trabalho em constante mudança. O objetivo principal da Gi Group Holding é demonstrar valor em “More than Work”, apoiando os candidatos no seu dia-a-dia e promovendo ambientes positivos e acessíveis, através do compromisso de criar ambientes de trabalho agradáveis e seguros, o que proporciona, por sua vez, locais de trabalho colaborativos onde os trabalhadores se sentem livres para se expressarem e proporem novas ideias e soluções.
Também Paulo Frazão, Primeiro-secretário do Secretariado Executivo Intermunicipal da Comunidade Intermunicipal da Região de Leiria (CIMRL), fez uma apresentação sobre Inovação e Formação: Parceiros na Mudança. Este ano, a Leiria Business School e a CIMRL lançaram, em parceria, a Academia Autárquica, com o objetivo de promover ações de formação direcionadas para os presidentes das câmaras e vereadores eleitos dos 10 municípios da região de Leiria.
Susana Rodrigues, Diretora Executiva da Leiria Business School, e Paulo Pinto, Presidente da Leiria Business School, também puderam apresentar as suas perspetivas para o futuro da escola de negócios da Região, enumerando as novidades na oferta formativa “fora da caixa” e alinhadas com as necessidades e tendências do mercado para o 2º semestre de 2022:
- Introdução à Gamification e Serious Games
- Cibersegurança: Ameaças e Comportamentos
- Uso Eficiente da Energia, da Água e a Economia Circular
- Mini Master em Corporate Social Responsability: Pessoas, Ambiente, Sustentabilidade
- Switch On – Liderança para PMEs: Recrutamento, Motivação, Avaliação de Desempenho e Retenção de Talento
- Gestão de Vinhos: Degustar, Valorizar, Vender
- Operações e Logística
- Switch On – Marketing Digital
Paulo Pinto salientou, na sua apresentação sobre Oportunidades & Paradigma, que está a haver uma alteração na forma como as empresas fazem negócios e interagem com os seus clientes, e que é importante acompanhar a tendência, estabelecendo fortes relações de parceria com as empresas de forma personalizada.
Durante o encontro, e intercalando momentos de partilhas de ideias e pensamentos sobre o presente e o futuro, foram homenageados os principais impulsionadores da Leiria Business School, seja pela sua criação, seja pela condução, ao longo dos últimos 10 anos.
No final da celebração, foi cortado o bolo de aniversário da Escola pelos membros da equipa.
