INÍCIO

Personalizável

CONCLUSÃO

Personalizável

DURAÇÃO

Personalizável

Candidaturas até

Não Aplicável

LOCAL

Personalizável

PREÇO

Mediante Pedido de Orçameno

TAXA DE ADESÃO

Não Aplicável

Apresentação

Entidade parceira: PRA – Raposo, Sá Miranda & Associados

Este curso breve pretende dar a conhecer aos empregadores as alterações à legislação laboral que estão previstas para 2023, no âmbito da denominada Agenda do Trabalho Digno.

Pela sua extensão e profundidade, estas alterações legislativas terão um inegável impacto na vida das empresas. O enquadramento jurídico-laboral está, naturalmente, subjacente às decisões de gestão relacionadas com as pessoas que trabalham na e para a organização, pelo que o seu domínio será um fator que incrementa a competitividade.

A formação que ora se apresenta é de curta duração (7h), tem um pendor acentuadamente prático e é ministrada por advogados com larga experiência na assessoria jurídica a empresas.

Objetivos

No final da formação, os participantes deverão estar aptos a:

  • Conhecer as alterações legislativas no âmbito da Agenda do Trabalho Digno;
  • Compreender o impacto de algumas das suas opções de gestão face ao novo enquadramento legal.

Destinatários

  • Gestores de empresas e quadros executivos
  • Diretores e Técnicos de gestão de recursos humanos
  • Contabilistas
  • Público em geral

Alterações ao Código do Trabalho: Impacto nas Empresas

Curso Alterações ao Código do Trabalho: Impacto nas Empresas
Curso Alterações ao Código do Trabalho: Impacto nas Empresas

Plano de Estudos

Modulo 1:
Parentalidade

Modulo 2:
Luto Gestacional

Modulo 3:
Cuidador Informal

Modulo 4:
Dever de Informação

Modulo 5:
Período Experimental

Modulo 6:
Caducidade Contrato de Trabalho a Termo Certo

Modulo 7:
Trabalho Temporário

Modulo 8:
Teletrabalho

Modulo 9:
Trabalho Suplementar

Modulo 10:
Compensação por despedimento coletivo

Modulo 11:
Outsorcing

Modulo 12:
Estágios Profissionais

Modulo 13:
Trabalhadores-Estudantes

Modulo 14:
Igualdade de género – vertente da análise às disparidades salarias

Modulo 15:
Inclusão – em particular da contratação de trabalhadores portadores de deficiência