Num ambiente altamente competitivo, multifacetado e de mudança acelerada é necessária a reinvenção profissional dos líderes para que conduzam as suas equipas de trabalho numa ótica de maximização de resultados no caminho da excelência.
O reforço do autoconhecimento dos líderes possibilita-lhes um exercício mais esclarecido e auto consciente do processo de gestão e de liderança. Na transposição de antigos e ultrapassados modelos hierárquicos de liderança para modelos mais atuais, as organizações estão a criar verdadeiras culturas de Gestão e de Liderança que estimulam a aprendizagem e os crescimentos organizacional, profissional e pessoal.
Os líderes tornaram-se catalisadores da mudança dentro das suas organizações e aprendem a otimizar o valor do capital humano. O exercício de uma Liderança ótima é uma ferramenta de gestão poderosa para proporcionar apoio aos trabalhadores e terá impactos positivos na produtividade e no retorno do investimento.
