ESG: O Futuro das Empresas e não só 

Provavelmente já ouviu falar de ESG, mas, convenhamos, que com tantas siglas no mundo empresarial, pode ser difícil acompanhar. Então, vamos esclarecer: ESG significa Environmental, Social, and Governance, ou, em bom português, Ambiental, Social e Governança. E, antes que pense que isto do ESG não é mais do que uma moda, vamos mostrar-lhe que é bem mais do que ser “verde” e “socialmente responsável”.  

 

O Que é ESG e porque tanto se fala sobre ele? 

“E” de Ambiental (Environmental): Pensar no planeta. Desde as árvores até ao ar que respiramos, o ESG preocupa-se com a pegada ecológica das empresas – exemplo: se estão a fazer descargas de lixo nos rios ou no mar ou se estão a usar energia limpa. 

“S” de Social: Aqui falamos de pessoas. E quando dizemos “pessoas”, queremos dizer desde os colaboradores até à comunidade que rodeia a empresas. A empresa trata bem os seus trabalhadores? Respeita os direitos humanos? Respeita a diversidade e é inclusiva? 

G de Governança (Governance): Agora, pense em como as empresas são geridas. Elas agem de forma transparente e honesta? Clareza, integridade e medidas anticorrupção fazem parte deste grupo. 

 

Mas, e então? O ESG é importante porquê? 

Agora pode estar a pensar: “OK, mas como é que isso afeta a minha empresa?” Simples! Empresas que levam o ESG a sério atraem mais investidores, reduzem o risco e ainda melhoram a sua reputação. Vejamos porquê:  

• Nova CSRD e exigências legais: A CSRD, ou Diretiva de Relatórios de Sustentabilidade Corporativa, entrou em vigor para reforçar a transparência nas práticas ESG. Agora, as empresas de diversos setores na Europa (e aquelas que negociam aí) são obrigadas a seguir regras rígidas de relato, incluindo a divulgação de impactos ambientais, sociais e de governança. Ou seja, se a sua empresa não estiver alinhada com os critérios ESG, pode enfrentar alguns problemas. 

• Atrair investidores sustentáveis: Os investidores procuram empresas com visão de longo prazo, que cuidem do planeta e das pessoas.  

• Menos problemas no futuro: Ignorar o ESG pode resultar em multas ambientais, escândalos ou exposição negativa. Empresas que adotam práticas ESG adequadas antecipam esses riscos e preparam-se para estas problemáticas. 

• Valores que inspiram: A sua empresa está focada apenas no lucro ou realmente “respira” valores que fazem a diferença? Empresas comprometidas com ESG são vistas como verdadeiros exemplos a seguir, conquistando o respeito e a admiração tanto de clientes, colaboradores, e dos seus pares. 

• Atrair Talentos: As novas gerações procuram empresas que vão além do lucro. Se quer atrair e manter os melhores profissionais, ter um propósito claro e práticas ESG claramente definidas vai posicionar a sua empresa como um dos lugares mais apetecíveis para se trabalhar. 

 

Agora que já entendeu que o ESG é o futuro, como começar? 

• “Olhe para dentro” (Ambientalmente falando): Veja onde a sua empresa está agora, em termos de emissão de carbono, diversidade interna, gestão de resíduos… tudo isso é importante. Identificar os fatores ou que medidas poderiam traduzir-se num maior impacto positivo e, como tal, são prioritárias e estrategicamente competitivas. 

• Estabeleça metas concretas e exequíveis: Reduza emissões, aumente a diversidade e seja transparente.  

• Governança: Não adianta só o CEO falar de ESG e mais ninguém o seguir. Todos os colaboradores precisam estar envolvidos e comprometidos. 

• Seja Transparente: Ninguém espera que a sua empresa salve o planeta, mas ser-se claro e honesto sobre o que se está a fazer já é um grande passo. 

 

ESG: Para Empresas que Querem Ir Além 

ESG não é só uma estratégia para “ficar bem na fotografia”: é uma forma de preparar a sua empresa para o futuro. As organizações que abraçam este projeto têm mais hipóteses de crescer de forma sustentável, criar valor e ainda melhorar o mundo. 

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Artigo da autoria de Célia Santos