Apresentação

Num ambiente altamente competitivo, multifacetado e de mudança acelerada é necessária a reinvenção profissional dos líderes para que conduzam as suas equipas de trabalho numa ótica de maximização de resultados no caminho da excelência.

O reforço do autoconhecimento dos líderes possibilita-lhes um exercício mais esclarecido e auto consciente do processo de gestão e de liderança. Na transposição de antigos e ultrapassados modelos hierárquicos de liderança para modelos mais atuais, as organizações estão a criar verdadeiras culturas de Gestão e de Liderança que estimulam a aprendizagem e os crescimentos organizacional, profissional e pessoal. Os líderes tornaram-se catalisadores da mudança dentro das suas organizações e aprendem a otimizar o valor do capital humano.

O exercício de uma Liderança ótima é uma ferramenta de gestão poderosa para proporcionar apoio aos trabalhadores e terá impactos positivos na produtividade e no retorno do investimento.

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Objetivos

No final da formação, os participantes deverão estar aptos a:

Acrescentar valor à tomada de decisão;
Conhecer os conceitos básicos da estratégia e da gestão e olhar para a organização como um todo;
Desenvolver competências estruturantes para lidar com problemas complexos, liderar e trabalhar em equipa, com comunicação eficaz para o alinhamento estratégico e obtenção de alta performance;
Apreender o conceito de liderança e desenvolver um estilo próprio em função das características pessoais.